recruit採用情報

採用に関するQ&A

Q:求めている人物像は?
1. 責任  目標を持ち、それを達成しようと努力する人
2. 計画  企画立案のできる人
3. 意欲  物事を前向きに捉えていける人
4. 行動  失敗を恐れず最後まで行おうとする人
5. モラル 挨拶のできる人
Q:パートの就業時間は何時からですか?
基本9:00~となりますが、勤務時間は下記お選びいただけます。
① 8:00~17:00(休憩時間60分)
② 9:00~15:00(休憩時間50分)
③ 9:00~15:45(休憩時間60分)
④ 9:00~17:00(休憩時間60分)

また、上記以外でも勤務時間は相談に応じます。
Q:応募はどのようにすればよろしいでしょうか?
新卒の応募の場合は、弊社Webサイトの採用情報の「エントリーフォーム」にご記載の上、ご応募願います。
中途・パートの場合は、電話またはメールにてお問い合わせください。
※新卒の場合でも、リクナビ・マイナビなどからはエントリーできませんのでご注意ください。
※高卒の場合は、学校経由での応募になります。
Q:応募から採用までの流れは?
<新卒(短大/四大/大学院)>詳しい採用の流れについてはこちらをクリックしてください。
<新卒(高校)>応募前職場見学(任意)→応募→一次選考→二次選考→採用通知
<中途>応募→会社説明&適性検査&面接→採用通知
<パート>応募→面接→採用通知
※複数日に渡る場合もあります。
Q:新卒採用で、職務内容の希望は出せますか?(営業・事務・設計・開発・技術など)
弊社の新卒採用は「総合職」での採用になります。職務内容のご希望は伺いますが、会社の状況や本人の希望・適性を考慮の上、入社後に配属決定となります。 また配属後でも、部署異動で職務内容が変わる可能性がございます。
Q:新入社員の教育制度について教えてください。
入社から数週間は、ビジネス研修&オリエンテーション&部署研修があります。また半年後にはフォローアップ研修があります。
Q:人事制度について教えてください。
職能資格制度をベースにして、弊社に合った人事制度を規程運用し、公正公平な人事処遇管理を目指しております。
Q:住宅手当はどの位つきますか?
非世帯主:10,000円 、 世帯主:15,000円支給されます。

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