recruit採用情報

社員・パートの声STAFF VOICE

まだ足りない、もっと出来る
「やりがい」と「成長」は
自分で掴む！

井上　弥生
事務職　2004年入社

石井表記に入社したきっかけは？

退職する最後の時まで「やりがい」や「成長」を感じられる職場で働きたい。そんな思いで仕事を探していた時に見つけたのが、石井表記でした。事務職を希望する中で「経営企画」という求人に興味を持ち、面接を受けました。経営企画は、申請や調査といった業務から、一般に公表する文書作成にいたるまで守備範囲がとても広い仕事である分、やりがいを感じることができる場面も多いと思います。経営企画と聞くと「数字とのにらめっこ」を想像する方もいるかもしれませんが、それだけではありません。常にアンテナを張り、些細なことでもキャッチする。柔軟な発想と思考の持続力が求められます。それが、仕事の根幹であり、面白いと感じるところですね。

実際に仕事してみてどうでしたか？

入社当時はまだ子どもが小さく、突発的に休みが必要になることも多かったのですが、上司や同僚が快諾してくれたおかげでとても助かりました。子育て世代の働く女性は帰宅しても家事と育児に追われます。朝早くから夜遅くまで起きているため、体力的に辛いと感じることもしばしば…。
だからこそ、「働く女性」に理解のある石井表記で働いていて本当に良かったなと思います。この会社で働くことができる幸せを噛みしめる毎日ですね。

また私の部署は、総務や経理、労務から社内の経営層、時には弁護士やコンサルタントといった社外の専門家まで、日頃なかなか腰を据えて話すことのない方たちと接する機会が多くあります。自分にはない発想や幅広く様々な考えに触れることがとても良い刺激になっています。

仕事のやりがいを教えて下さい。

石井表記は女性がしっかりと活躍できる環境が整っていることも魅力のひとつ。様々な会議に参加したり、新たな事業の立ち上げに携わったりすることもあります。企画から提案、推進までの仕事を任され、そこに自分の意見が反映されると一段と嬉しいですね。多くの人の意見をまとめる時や初めての仕事に取り組む時にはとてもパワーが必要になりますが、より大きな達成感となって返ってきます。また、海外にあるグループ会社を訪問することもあります。海外で働く日本人スタッフや現地スタッフの力強さに刺激を受けますが、逆に自分の力不足を思い知らされることも。まだまだ努力が足りない。
まだまだ出来ることはたくさんある。常に「やりがい」や「成長」を見つけることができる職場だと、肌で感じながら働いています。

message就活中の皆様へメッセージ

仕事をする上で優先したいこと、それは何でしょうか。
勤務条件？それとも、やりがい？それは人それぞれ違うと思いますが、時間をかけてじっくりと考え、自分に合ったものを見つけてほしいと思います。
現在アルバイトをしているのであれば、ただ何となく働くのではなく、「あなたがアルバイトに来てくれて本当に良かった」と思われるような存在になれるよう仕事に取り組んでほしいと思います。
社会人として責任ある仕事をする前準備を、今のうちにしておいてほしいですね。